An der Spitze eines Unternehmens ist es einsam. Strategische Entscheidungen von großer Tragweite müssen getroffen, komplexe Herausforderungen gemeistert und Mitarbeitende geführt werden. In dieser Position ist es schwierig, einen neutralen Gesprächspartner zu finden, mit dem man offen über Zweifel, Ideen und strategische Optionen diskutieren kann. Ein externer Coach und Sparringspartner, der Ihre Branche versteht, aber nicht in die internen Abläufe verstrickt ist, kann hier eine unschätzbare Unterstützung sein. Er stellt im Leadership Coaching die richtigen Fragen, fordert Ihre Denkweise heraus und hilft Ihnen, Klarheit zu gewinnen.
Mein Coaching-Ansatz für Führungskräfte ist keine Therapie, sondern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem klaren Fokus auf Ihre unternehmerischen und persönlichen Ziele. Ich sehe mich als Ihr vertraulicher Sparringspartner, der Ihnen hilft, Ihre eigenen Lösungen zu finden. Die Basis dafür ist meine langjährige Erfahrung als Unternehmer, Berater und akademischer Dozent, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für die besondere Dynamik in Familienunternehmen.
Das regelmäßige Sparring mit einem erfahrenen Gegenüber im Rahmen des Führungskräfte-Coaching stärkt Sie in Ihrer Rolle als Unternehmerpersönlichkeit. Sie profitieren von:
